具體組織落實勞動合同簽訂、人事檔案、造工資表、勞動紀律、績效考核、勞務分包等有關管理工作。
      崗位要求：
      1、具有勞資員等的執業資格證書；
      2、相關專業本科以上學歷，具有助理工程師或政工師以上職稱；
      3、兩年以上工作經驗，其中從事人事勞資培訓管理工作一年以上；
      4、認真負責，吃苦耐勞，有強烈意愿從事該工作，并有信心在該崗位做出一定的成績。